Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

Comments

• Цитата: Расчет: 23 мес. отработано полностью + в августе 23 кал.д., т.е берем 24 мес.24 мес*2.33=55,92, т.е 56 дней

  Добрый день. Количество дней итоговое верное, но расчет... с ним не согласна. Работник отработал 24 месяца, 2 года отпускного рабочего периода, т.е. 2*28=56 дней.
   с расчетом компенсации и НДФЛ согласна, если нет налоговых вычетов.
• Налоговых вычетов нет. Спасибо большое.
• Вообще на сайте очень много обсуждений и расчетов, с различными ситуациями по компенсации неиспользованного отпуска, инфо можно найти через "поиск по сайту".
• Цитата: Сотрудник работает с 02.09.2013 по 25.08.2015. В отпуск не ходил. Больничных не было.Расчет: 23 мес. отработано полностью + в августе 23 кал.д., т.е берем 24 мес.24 мес*2.33=55,92, т.е 56 дней

  За период с 02.09.2013 по 01.09.2014 Вы должны работнику 28 календарных дней
  
  За период с 02.09.2014 по 25.08.2015 набежало еще 12 месяцев работы
  
  28/12*12=28 дней
  
  Всего 56 дней
  
  

  Цитата: расчетный период- с 01.08.14-по 31.07.2015. За год начисления 120000. 120 000/(29.3*12)=341.30-среднедневной заработок. Т.е начисленная сумма компенсации 56*341.30=19 112.63 Ндфл-2485. т.е мы должны перечислить работнику - 16 627.63.  Правильно ли расчитала?

  Здесь все верно рассчитано согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
  (ред. от 15.10.2014)
  "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
  
  

  Цитата:9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате....10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).